La FFF et la LFP ont un pouvoir disciplinaire qui ne saurait être sans limite. Étendre ce pouvoir à la gestion des relations de travail entre un club-employeur et un joueur-employé ne sort-il pas du cadre de la délégation du Ministère du sport donnée à ces mêmes FFF et LFP?
Le Tribunal administratif de Paris a jugé que oui.
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